Employees of Google. Google के कर्मचारी

Employees of Google

After the company’s IPO, founders Sergey Brin and Larry Page and CEO Eric Schmidt requested that their base salary be cut to $1.

Subsequent offers by the company to increase their salaries have been turned down, primarily because their main compensation continues to come from owning stock in Google.

Before 2004, Schmidt made $250,000 per year, and Page and Brin each received an annual salary of $150,000.

In 2007 and early 2008, several top executives left Google. In October 2007, former chief financial officer of YouTube Gideon Yu joined Facebook along with Benjamin Ling, a high-ranking engineer.

In March 2008, Sheryl Sandberg, then vice-president of global online sales and operations, began her position as chief operating officer of Facebook. At the same time, Ash ElDifrawi, formerly head of brand advertising, left to become chief marketing officer of Netshops.

On April 4, 2011, Larry Page became CEO and Eric Schmidt became Executive Chairman of Google. In July 2012, Google’s first female employee, Marissa Mayer, left Google to become Yahoo!’s CEO.

Employees of Google
Employees of Google

कंपनी के आईपीओ के बाद, संस्थापक सर्गेई ब्रिन और लैरी पेज और सीईओ एरिक श्मिट ने अनुरोध किया कि उनके आधार वेतन को $ 1 में कटौती की जाए।

कंपनी द्वारा उनकी सैलरी बढ़ाने के प्रस्ताव को ठुकरा दिया गया है, मुख्यतः क्योंकि उनका मुख्य मुआवजा Google में स्टॉक रखने से आता है।

2004 से पहले, श्मिट ने प्रति वर्ष 250,000 डॉलर कमाए, और पेज और ब्रिन ने प्रत्येक $ 150,000 का वार्षिक वेतन प्राप्त किया।

2007 और 2008 की शुरुआत में, कई शीर्ष अधिकारियों ने Google को छोड़ दिया। अक्टूबर 2007 में, YouTube के पूर्व मुख्य वित्तीय अधिकारी गिदोन यू एक उच्च पदस्थ इंजीनियर बेंजामिन लिंग के साथ फेसबुक में शामिल हुए।

मार्च 2008 में, वैश्विक ऑनलाइन बिक्री और संचालन के उपाध्यक्ष शेरिल सैंडबर्ग ने फेसबुक के मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में अपना पद शुरू किया। उसी समय, ब्रांड विज्ञापन के पूर्व प्रमुख, ऐश एल्डीफ्रॉई ने नेटशॉप्स के मुख्य विपणन अधिकारी बनने के लिए छोड़ दिया।

4 अप्रैल 2011 को, लैरी पेज सीईओ बने और एरिक श्मिट Google के कार्यकारी अध्यक्ष बने। जुलाई 2012 में, Google की पहली महिला कर्मचारी, मैरिसा मेयर ने याहू का सीईओ बनने के लिए Google छोड़ दिया।

नए कर्मचारियों को “नोगलर्स” कहा जाता है, और उन्हें पहले शुक्रवार को पहनने के लिए एपोपेलर बीन कैप दिया जाता है।

एक प्रेरणा तकनीक के रूप में, Google अक्सर एक नीति का उपयोग करता है जिसे इनोवेशन टाइम ऑफ कहा जाता है, जहां Google इंजीनियरों को अपने काम के समय का 20% उन परियोजनाओं पर खर्च करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो उनकी रुचि रखते हैं।

Google की कुछ नई सेवाएँ, जैसे Gmail, Google समाचार, Orkut और AdSense इन स्वतंत्र प्रयासों से उत्पन्न हुए हैं। जुलाई 2012 तक Google के सर्च प्रोडक्ट्स और यूजर एक्सपीरियंस के वाइस प्रेसिडेंट, मैरिसा के स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में एक बातचीत में पता चला कि उस समय लॉन्च किए गए सभी नए प्रोडक्ट्स में से आधे इनोवेशन टाइम ऑफ से शुरू हुए थे।

 

New employees are called “Nooglers,” and are given apropeller beanie cap to wear on their first Friday.

As a motivation technique, Google uses a policy often called Innovation Time Off, where Google engineers are encouraged to spend 20% of their work time on projects that interest them.

Some of Google’s newer services, such as Gmail, Google News, Orkut, and AdSense originated from these independent endeavors. In a talk at Stanford University, Marissa Mayer, Google’s Vice President of Search Products and User Experience until July 2012, showed that half of all new product launches at the time had originated from the Innovation Time Off.